La relación laboral de la persona libre y privada de libertad: Problemática actual

Dirección:
Manuel Ruiz Morales, Profesor Titular del Departamento de Cirugía y sus Especialidades, Universidad de Granada.

Coordinación:
Juan Rafael Benítez Yébenes, Magistrado de la Sección Séptima de la Audiencia Provincial de Málaga.Juez de Vigilancia Penitenciaria de Melilla, en régimen de compatibilidad.

Colaboran:
SECRETARÍA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
ENTIDAD ESTATAL TRABAJO PENITENCIARIO Y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
ASOCIACIÓN MELILLENSE DE ESTUDIOS PENITENCIARIOS

Lugar de realización
Palacio de Exposiciones y Congresos de Melilla

Reconocimiento de créditos
Posibilidad de reconocimiento de créditos ECTS OPTATIVOS en los Grados

Este curso podrá ser convalidado por créditos de libre configuración en las titulaciones a extinguir

Justificación del curso y objetivos
Desde el castigo, o mandato divino, “ganarás el pan con el sudor de tu frente”, el trabajo siempre ha estado presente en la vida del ser humano.
Durante gran parte de la Historia de la Civilización el trabajo fue considerado como actividad despreciable, a desarrollar por los esclavos o por los integrantes de las capas más bajas de la sociedad. Modernamente, desde mediados del siglo XIX, vinculado al desarrollo de la democracia y el sindicalismo, la esclavitud dejó de ser la forma predominante del trabajo, para ser reemplazado por el trabajo asalariado. Aparece de este modo una valoración social positiva del trabajo.

Hoy día el trabajo es considerado como un derecho humano social que cumple varias funciones, pues produce riqueza personal y proporciona el ingreso necesario para vivir, pero también genera riqueza para la sociedad, y da oportunidad al individuo de realizarse como persona y ser útil a la sociedad. No hay calidad de vida sin trabajo, pues las necesidades materiales y gran parte de las espirituales se satisfacen con el trabajo.
Por eso, entre las responsabilidades de los Estados modernos está la de facilitar y garantizar a los ciudadanos unas condiciones laborales que respeten la dignidad del ser humano, y cumplan con los estándares internacionalmente reconocidos para cada tipo de trabajo.

Todo esto es predicable tanto para el ser humano que vive en libertad, como privado de ella cumpliendo condena en algún centro penitenciario. De ahí que el trabajo forme parte también del tratamiento penitenciario, y es un medio para la reinserción de los reclusos.
En este sentido, respecto de las personas privadas de libertad, a través del Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo se procura lograr la inserción laboral de todos los penados mediante la formación y el trabajo, proporcionándoles conocimientos y hábitos laborales para que una vez alcanzada la libertad, puedan competir en condiciones de igualdad con el resto de los ciudadanos.

Por otro lado, respecto de la población en general, el Estado procura desarrollar políticas de empleo, gestionar un sistema de protección por desempleo, garantizar la información sobre el mercado de trabajo con el fin de conseguir la inserción y permanencia en el mercado laboral de la ciudadanía y la mejora del capital humano de las empresas.

Finalmente persigue las conductas ilícitas que se puedan producir en el ámbito de la relación laboral para garantizar los derechos de los trabajadores.
Con este Curso se pretende estudiar y debatir la problemática actual de las relaciones laborales, planteando también posibles soluciones. Es por lo que su análisis y exposición se llevará a cabo por un nutrido grupo de profesionales, autoridades, profesores de universidad, y funcionarios expertos en la materia.

Contenidos
El Curso abordará la problemática de las relaciones laborales desde tres tipos de enfoque o perspectivas, lo que determinará una especie de tres bloques de contenidos, aunque en algunos aspectos de su desarrollo, dada la complejidad del tema, no pueda establecerse una nítida diferenciación entre los límites o perfiles de esos distintos bloques. No obstante, existirá un estudio específico relativo al trabajo penitenciario, otro relativo a la relación laboral y protección del trabajador en general, y otro que analizará las distintas conductas ilícitas que se pueden presentar en el mundo del trabajo.
Aunque más adelante se especificará el título concreto de las distintas ponencias, el Curso abordará materias tales como:
– El Trabajo y Tratamiento Penitenciario.
– El Trabajo Penitenciario tras el desarrollo legal de la Ley Orgánica General Penitenciaria de 1979 y su Reglamento.
– Objetivos y Programas del Organismo Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
– La Formación como elemento facilitador del empleo.
– El Trabajo productivo.
– El control de la actividad laboral en el cumplimiento alternativo del art. 86.4 del Reglamento Penitenciario.
– Expectativas de futuro del trabajo penitenciario.
– La flexibilización del mercado laboral tras la reforma del año 2010.
– Los distintos tipos de contrato de trabajo tras la reforma del año 2012.
– El trabajo de los extranjeros en situación irregular
– Las políticas activas de empleo.
– El Servicio Público de Empleo Estatal.
– Los procesos y temas candentes de la jurisdicción social.
– Las modificaciones de las condiciones de trabajo.
– La protección social del trabajador.
– El trabajo como pena.
– Delitos cometidos en el ámbito del trabajo y la seguridad social.
– Delitos contra los derechos de los trabajadores.
– Prevención y control de las actividades ilícitas en el ámbito del derecho del trabajo y la seguridad social por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.